保姆可依据双方受伤情况及事件具体经过，通过报警、协商、诉讼等途径维权。以下为详细分析：
一、立即报警并保留证据
- 报警处理：无论双方受伤程度如何，保姆应第一时间报警。警方介入后，会进行现场勘查、询问双方及可能的证人，并制作笔录。这些笔录将成为后续维权的重要证据。
- 保留证据：保姆应尽可能保留所有与事件相关的证据，包括但不限于现场照片、视频、医疗记录、证人联系方式等。这些证据将有助于证明事件的真实情况及保姆的受伤程度。
二、根据受伤程度及事件性质选择维权途径
若保姆受伤较重，构成轻伤及以上：
- 刑事自诉或公诉：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果雇主的殴打行为构成故意伤害罪，保姆可以向公安机关报案，要求追究雇主的刑事责任。同时，保姆也可以作为自诉人，直接向人民法院提起刑事自诉。
- 民事赔偿：在刑事诉讼过程中或之后，保姆还可以提起民事诉讼，要求雇主赔偿因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等经济损失。
若保姆受伤较轻，不构成轻伤：
- 协商调解：保姆可以尝试与雇主进行协商，要求雇主承担医疗费用及适当的补偿。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，明确双方的权利和义务。
- 民事诉讼：如果协商无果，保姆可以向人民法院提起民事诉讼，要求雇主承担侵权责任，赔偿因受伤而产生的经济损失。在诉讼过程中，保姆需要提供充分的证据证明雇主的过错及自己的损失。
三、考虑雇主受伤情况对维权的影响
若雇主也受伤，但系保姆正当防卫所致：
- 保姆在遭受雇主殴打时，有权进行正当防卫。如果保姆的防卫行为导致雇主受伤，但未超过必要限度，保姆不承担法律责任。此时，保姆仍可按照上述途径维护自己的合法权益。
若雇主受伤，且保姆存在过错：
- 如果保姆在事件中也存在过错（如先动手、防卫过当等），那么保姆在维权时可能需要承担一定的责任。此时，保姆应如实向警方和法院陈述事实，并根据自己的过错程度承担相应的法律责任。但无论如何，保姆因受伤而产生的合理损失仍应得到一定的赔偿。
四、寻求法律援助或咨询
在维权过程中，保姆如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将根据保姆的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助，确保保姆的合法权益得到充分保障。