核心结论：在工地上班脚骨折且购买了全保的情况下，赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及工伤保险赔偿和商业保险赔偿两部分，以下为你详细分析：
工伤保险赔偿部分
- 认定工伤：首先需要确认此次脚骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合这一条件，就可以享受工伤保险待遇。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，由单位支付护理费。护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。
- 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
商业保险赔偿部分
- 确认保险条款：全保的具体内容可能因保险合同的不同而有所差异，需要仔细查看所购买的商业保险合同条款，确定该保险是否覆盖工地受伤的情况以及具体的赔偿范围和标准。
- 赔偿情况
- 意外伤害保险：如果购买了意外伤害保险，在脚骨折符合保险合同约定的意外伤害情形时，保险公司会根据伤残等级评定标准进行赔付。伤残等级评定通常参照《人身保险伤残评定标准》，不同等级对应不同的赔付比例，例如十级伤残赔付比例为10%，一级伤残赔付比例为100%，赔付金额为保险金额乘以赔付比例。
- 医疗保险：若还购买了医疗保险，对于在工伤保险报销后剩余的符合保险合同约定的医疗费用，可以在医疗保险的保额范围内进行报销。但需要注意保险合同中的免赔额、报销比例等条款。
建议：你可以先向用人单位报告受伤情况，让单位为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤保险赔偿金额。同时，及时联系商业保险公司，了解保险理赔的流程和所需材料，按照要求提交申请。如果在赔偿过程中遇到问题，比如用人单位不配合申请工伤认定、保险公司拒赔等，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。