结论前置：在交通事故中双方负同等责任，且对方有工伤保险的情况下，是否还需要理赔需分情况讨论，具体如下：

1. 工伤保险与交通事故赔偿的独立性
   工伤保险是用人单位为员工缴纳的社会保险，旨在保障员工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。而交通事故赔偿是基于侵权责任产生的民事赔偿，两者性质不同、法律关系独立。因此，对方即使享有工伤保险，仍可向您主张交通事故中的侵权赔偿责任（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等），但工伤保险已覆盖的部分可能需扣除或协调处理。

2. 工伤保险与交通事故赔偿的衔接规则
   根据《社会保险法》第四十二条及部分地方规定，若交通事故赔偿与工伤保险存在重复项目（如医疗费、护理费、交通费等），通常遵循“先民事赔偿，后工伤保险补差”原则：

   • 若对方已从交通事故中获得赔偿（如您或保险公司支付），工伤保险基金不再重复支付相同项目；
     
   • 若交通事故赔偿不足（如对方未获全额赔偿），工伤保险基金可补足差额部分。
     但残疾赔偿金、丧葬费等非重复项目，可同时主张。

3. 同等责任下的赔偿分担
   因双方负同等责任，您与对方需按比例分担损失（通常各承担50%）。例如：

   • 对方总损失为20万元，您需赔偿10万元；
     
   • 若对方已通过工伤保险获得部分赔偿（如医疗费5万元），则您仅需赔偿剩余未覆盖部分（如误工费、残疾赔偿金等）的50%。
     具体金额需结合对方实际损失、工伤保险报销情况及当地司法实践计算。

4. 实务建议

   • 保留证据：要求对方提供工伤保险报销明细，明确已获赔偿项目及金额；
     
   • 协商或诉讼：若对方主张的赔偿金额存在争议（如重复计算），可协商解决或通过法院裁判明确分担比例；
     
   • 保险理赔：若您购买了交强险或商业三者险，可联系保险公司协助处理赔偿事宜。

总结：对方有工伤保险不影响其向您主张交通事故侵权赔偿，但工伤保险已覆盖的部分可能需扣除或协调。建议您根据对方实际损失、工伤保险报销情况及责任比例，合理确定赔偿金额。如有疑问，可直接向我咨询具体计算方式或协商策略。