在交通事故同等责任的情况下，双方通常需要按照责任比例共同承担护工费。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在交通事故同等责任的情况下，护工费作为治疗和康复支出的合理费用之一，也应由双方按照责任比例共同承担。

具体分析

1. 责任认定：

   • 交通事故同等责任意味着双方对事故的发生均有过错，且过错程度相当。
   • 在此情况下，双方应各自承担50%的责任。

2. 护工费承担：

   • 护工费是受害者因事故受伤后，为恢复健康而聘请护理人员所产生的费用。
   • 既然双方对事故均有过错，那么护工费也应由双方共同承担。
   • 通常情况下，双方会按照各自的责任比例（即50%）来分担护工费。

3. 特殊情况处理：

   • 如果双方对护工费的承担有特别约定，如通过协商或调解达成一致，则应按照约定执行。
   • 如果一方能够证明另一方对事故的发生有更大的过错，或者护工费的产生主要是由于另一方的行为导致的，那么责任比例可能会有所调整。

结论

综上所述，在交通事故同等责任的情况下，双方通常需要按照各自50%的责任比例共同承担护工费。如果双方有特别约定或存在其他特殊情况，责任比例可能会有所调整。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。