结论：部分人员反对并不影响工会的成立，只要符合法定条件并遵循法定程序，工会就可以依法成立。
分析说明：
工会成立的法定条件：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。这一规定明确了工会成立的会员人数条件，并未将“部分人员反对”作为工会成立的障碍。
工会成立的程序要求：
- 工会成立需要遵循一定的程序，包括向上级工会提出申请、召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会等。这些程序旨在确保工会的合法性和代表性，但并未要求所有员工都必须同意或支持工会的成立。因此，即使部分人员反对，只要按照法定程序进行，工会仍然可以依法成立。
反对意见的处理：
- 在工会成立过程中，如果部分人员提出反对意见，这并不影响工会的合法性。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成立是基于职工的自愿和民主原则。对于反对意见，可以通过沟通、协商等方式进行解决，但并不能因此阻止工会的成立。
法律建议：
- 如果您所在的企业或单位有成立工会的意愿，但遇到部分人员反对的情况，建议首先了解反对的具体原因和诉求，通过沟通、协商等方式寻求共识。
- 同时，可以积极向上级工会寻求指导和支持，确保工会成立的程序合法、合规。
- 如果反对意见无法协调解决，且符合工会成立的法定条件，可以依法按照程序成立工会，并保障工会成员的合法权益。
后续行动与可能后果：
- 成立工会后，应积极开展工会活动，维护职工的合法权益，促进企业和职工的和谐发展。
- 如果部分反对人员仍然对工会存在不满或抵触情绪，可以通过工会内部的民主机制进行沟通和解决，避免矛盾升级。
- 在任何情况下，都应遵守法律法规和工会章程，确保工会的合法性和稳定性。
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