通过仲裁向单位索赔失败，并不构成敲诈勒索。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、敲诈勒索的构成要件
敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪的行为。其构成要件主要包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的，即意图通过不正当手段获取他人财物。
- 客观方面：实施了恐吓、威胁或要挟的行为，使被害人产生恐惧心理，从而被迫交出财物。
二、仲裁索赔与敲诈勒索的区别
目的不同：
- 仲裁索赔：是基于劳动合同、劳动法规等合法依据，通过仲裁程序向单位主张自己的合法权益，如工资、加班费、工伤赔偿等。其目的是维护自己的合法权益，而非非法占有单位财物。
- 敲诈勒索：则是出于非法占有的目的，通过不正当手段迫使单位交出财物。
手段不同：
- 仲裁索赔：是通过法律程序，即仲裁来解决问题，具有合法性和正当性。
- 敲诈勒索：则是通过恐吓、威胁或要挟等非法手段来迫使单位交出财物。
法律后果不同：
- 仲裁索赔：即使失败，也只是意味着自己的主张没有得到仲裁机构的支持，不会承担法律责任。
- 敲诈勒索：则构成犯罪，需要承担刑事责任。
三、仲裁索赔失败的可能原因
仲裁索赔失败可能由多种原因导致，如：
- 证据不足：无法提供充分的证据证明自己的主张。
- 法律依据不足：自己的主张缺乏法律依据或法律依据不充分。
- 仲裁请求不合理：提出的仲裁请求过高或不合理，超出了法律规定的范围。
四、建议与注意事项
- 保留证据：在仲裁过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、工资单、加班记录、工伤证明等，以便在仲裁时证明自己的主张。
- 合理主张：在提出仲裁请求时，要确保自己的请求合理且符合法律规定，避免提出过高或不合理的要求。
- 寻求专业帮助：如果对仲裁程序或相关法律问题不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以提高仲裁的成功率。
综上所述，通过仲裁向单位索赔失败并不构成敲诈勒索。仲裁索赔是一种合法的维权方式，而敲诈勒索则是一种犯罪行为。如果对仲裁结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以依法向人民法院提起诉讼或采取其他合法途径来维护自己的权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。