赶物业走并非简单的一半业主同意即可，而是需要满足一定的法律条件和程序。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面
业主大会的决策权：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主大会是业主行使共同管理权的重要形式。对于解聘物业服务企业等重大事项，通常需要由业主大会作出决定。
- 业主大会的决定，一般应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意（即“双三分之二”参与表决，“双过半”同意）。不过，具体比例可能因地区和具体法规而有所差异，需参照当地的相关规定。
物业服务合同的约束：
- 业主与物业服务企业之间通常签订有物业服务合同，合同中会明确双方的权利和义务。在合同有效期内，除非合同中有明确约定或符合法定解除条件，否则业主不能随意解聘物业服务企业。
- 如果业主希望提前解聘物业服务企业，可能需要与物业服务企业协商一致，或者通过法律途径解决，如证明物业服务企业存在严重违约行为等。
二、实际操作层面
组织业主大会：
- 如果业主希望解聘物业服务企业，首先需要组织召开业主大会。这通常需要由业主委员会或者一定比例的业主提议，并提前通知所有业主。
- 在业主大会上，业主们可以就解聘物业服务企业等事项进行讨论和表决。表决结果需要符合上述法律规定的比例要求。
与物业服务企业协商：
- 在决定解聘物业服务企业之前，业主们也可以尝试与物业服务企业进行协商，看是否能够达成一致意见，如改善服务质量、调整服务费用等。
- 如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
办理相关手续：
- 如果业主大会决定解聘物业服务企业，还需要按照相关规定办理相关手续，如通知物业服务企业、办理交接手续等。
- 同时，业主们也需要考虑新的物业服务企业的选聘问题，确保小区的正常运营。
三、可能面临的法律后果
- 如果业主们未经合法程序擅自解聘物业服务企业，可能会面临物业服务企业的法律诉讼，要求继续履行合同或赔偿损失。
- 如果业主大会的决定不符合法律规定，如表决比例未达到要求，那么该决定可能被视为无效，无法产生法律效力。
建议：如果您作为业主希望解聘物业服务企业，建议首先了解当地的相关法律法规和物业服务合同的具体内容，然后按照法定程序组织召开业主大会进行表决。如果遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。