在劳务分包合同中约定措施费，本身并不会直接导致合同无效。以下是对此问题的详细分析：

一、合同有效的基本条件

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效的条件包括：

1. 行为人具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳务分包合同中约定措施费，只要双方意思表示真实，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该约定就是有效的，不会导致合同无效。

二、措施费约定的合法性分析

措施费通常是为了完成工程而采取的各种措施所发生的费用，如临时设施费、安全文明施工费等。在劳务分包合同中约定措施费，是双方对工程费用的一种合理分配和约定，只要该约定符合行业惯例和法律法规的规定，就是合法的。

三、可能导致合同无效的情形

虽然约定措施费本身不会导致合同无效，但劳务分包合同可能因以下情形而被认定无效：

1. 分包方无资质：根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条，若分包方未取得建筑业企业资质或者超越资质等级，则合同无效。
2. 违反法律、行政法规的强制性规定：如果劳务分包合同的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，如未经招标而签订合同、合同内容涉及违法活动等，那么该合同将被认定无效。
3. 违背公序良俗：如果劳务分包合同的内容违背了社会公共秩序或善良风俗，如恶意串通损害他人利益等，那么该合同也将被认定无效。

四、实际建议

1. 确保分包方具备资质：在签订劳务分包合同时，应确保分包方具备相应的建筑业企业资质，以避免因资质问题导致合同无效。
2. 合法合规约定措施费：在约定措施费时，应确保该约定符合行业惯例和法律法规的规定，避免出现违法违规的情形。
3. 仔细审查合同条款：在签订劳务分包合同前，应仔细审查合同条款，确保合同内容合法合规，避免出现可能导致合同无效的情形。

若您在劳务分包合同中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。