雇佣农用车发生单边事故，导致农用车报废，雇主一般需要承担一定的赔偿责任。但具体责任划分和赔偿数额需根据实际情况来定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 雇佣关系与责任承担：

   • 在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或财产损失，通常应承担赔偿责任。
   • 若农用车是在从事雇佣活动中发生单边事故并报废，且雇员无故意或重大过失，则雇主应承担相应的赔偿责任。

2. 事故原因与责任划分：

   • 若事故是由于农用车本身的质量问题或机械故障导致，雇主可能需承担全部或主要责任。
   • 若事故是由于雇员操作不当或违反交通规则导致，雇主的责任可能会相应减轻，但通常仍需承担一定的赔偿责任，因为雇主有义务提供安全的工作环境和必要的培训。

3. 赔偿范围与计算：

   • 赔偿范围通常包括农用车的损失价值、雇员因事故导致的医疗费用、误工费等。
   • 农用车的损失价值可以通过评估机构进行评估，或根据车辆购买价格、使用年限等因素进行估算。
   • 雇员的医疗费用和误工费需根据实际发生情况进行计算。

4. 法律建议：

   • 雇主在雇佣农用车时，应确保车辆符合安全标准，并提供必要的培训给雇员。
   • 发生事故后，雇主应及时与雇员沟通，明确责任划分，并协商赔偿事宜。
   • 若无法协商一致，雇主和雇员均可通过法律途径解决纠纷。

综上所述，雇佣农用车发生单边事故导致报废时，雇主通常需承担一定的赔偿责任。但具体责任划分和赔偿数额需根据事故原因、雇佣关系等实际情况来定。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。