您好，关于您提出的“工伤认定书会驳回吗”这一问题，确实存在工伤认定书被驳回的可能性，但这通常取决于具体的案件情况和相关法律法规的适用。下面我将结合两个实际案例，为您详细解释工伤认定书可能被驳回的情况及原因。

案例一：用人单位反悔申请工伤认定

在这个案例中，A公司与员工余某签订了劳动合同，余某在长期噪声作业后被诊断为职业性轻度噪声聋。A公司最初为余某申请了工伤认定，但在人社局作出认定工伤决定后，A公司反悔并提起行政诉讼，请求撤销该决定。A公司认为余某的职业病形成与前用人单位有关，要求重新鉴定因果关系并追究前用人单位责任。然而，人社局依据《广东省工伤保险条例》的相关规定，认为A公司作为工伤申报主体，已提交相关材料，且余某的情形符合工伤认定条件。法院最终判决驳回了A公司的诉讼请求，因为A公司未能提供有效证据否定工伤认定，且其反悔行为违反了诚实信用原则。

案例二：工伤认定后保险待遇争议

在这个案例中，余某某在下班途中遭遇车祸重伤，后经治疗无效死亡。其所在建设公司向人社局申请了工伤认定，人社局作出认定工伤决定。但余某某的妻子对此不服，提起诉讼要求撤销认定工伤决定书，并重新作出认定余某某为工伤（亡）的决定。法院审理认为，人社局在工伤认定决定书中未载明余某某在另一医院的救治情况和诊断结论，存在细节瑕疵，但这并不影响工伤认定的整体效力。至于余某某是否应按工亡享受工伤保险待遇，应由社会保险经办机构审核。因此，法院判决驳回了原告诉讼请求。

综合分析：

从上述两个案例可以看出，工伤认定书被驳回的情况通常涉及以下几个方面：

1. 证据不足或无效：如果用人单位或劳动者未能提供充分、有效的证据来支持工伤认定申请，或者提供的证据被认定为无效，那么工伤认定书可能会被驳回。

2. 不符合工伤认定条件：根据相关法律法规，工伤认定需要满足一定的条件，如工作时间、工作地点、工作原因等。如果申请人的情况不符合这些条件，那么工伤认定书也可能会被驳回。

3. 程序违法或瑕疵：在工伤认定过程中，如果相关部门或人员存在程序违法或瑕疵，如未依法调查核实、未依法载明相关情况等，那么工伤认定书也可能会因此被驳回或要求重新作出。

建议：

为了避免工伤认定书被驳回，建议您在申请工伤认定时：

• 确保提供充分、有效的证据来支持您的申请；
• 仔细了解并符合相关法律法规规定的工伤认定条件；
• 遵循正确的程序进行申请，并确保所有相关文件和信息都准确无误。

如果您对工伤认定过程或结果有任何疑问或不满，也可以及时咨询专业律师或相关部门的意见，以维护自己的合法权益。