老百姓在商场摔倒，一般不算工伤，但可能构成其他法律关系下的赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。具体来说，构成工伤需要满足以下几个核心要素：

1. 劳动关系：劳动者必须与用人单位存在劳动关系，这是工伤认定的前提。
2. 工作时间和工作场所：伤害必须发生在劳动者的工作时间和工作场所内。
3. 工作原因：伤害必须是由于工作原因导致的。

二、商场摔倒是否构成工伤的分析

1. 非劳动关系下的摔倒：

   • 如果老百姓并非商场的员工，而是作为普通顾客在商场内摔倒，那么由于不存在劳动关系，因此不满足工伤认定的基本条件，不能认定为工伤。

2. 劳动关系下的摔倒：

   • 如果老百姓是商场的员工，在工作时间和工作场所内因工作原因摔倒，那么可能构成工伤。但即便如此，也需要经过工伤认定程序，由相关部门根据具体情况进行判断。
   • 然而，如果摔倒并非由于工作原因，而是由于个人疏忽、商场地面湿滑等非工作因素导致，那么即使存在劳动关系，也可能不构成工伤。

三、商场摔倒可能构成的其他法律关系

虽然商场摔倒一般不构成工伤，但可能构成其他法律关系下的赔偿，如：

1. 侵权责任：

   • 如果商场存在过错，如地面湿滑未及时清理、未设置警示标志等，导致顾客摔倒受伤，那么商场可能需要承担侵权责任，赔偿顾客的损失。

2. 安全保障义务：

   • 商场作为公共场所的管理人，有义务保障顾客的人身安全。如果商场未尽到安全保障义务，导致顾客摔倒受伤，那么商场可能需要承担相应的赔偿责任。

四、建议与行动

1. 对于顾客：

   • 如果在商场摔倒受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
   • 然后，可以与商场协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向相关部门投诉或提起诉讼。

2. 对于商场员工：

   • 如果在工作时间和工作场所内因工作原因摔倒受伤，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的规定申请工伤认定。
   • 如果用人单位未按规定申请工伤认定，员工或其近亲属可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结来说，老百姓在商场摔倒一般不算工伤，但可能构成其他法律关系下的赔偿。具体情况需要根据摔倒者的身份、摔倒的原因以及商场是否存在过错等因素进行综合判断。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。