核心结论：在物流公司上班时被货车撞伤，您可以通过以下途径来处理此事，以维护自身合法权益。

具体处理方式及分析：

1. 及时就医并保留证据

   • 行动建议：首先，确保自己得到及时有效的医疗救治。在就医过程中，务必保留好所有医疗记录、费用单据等，这些将是后续维权的重要证据。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，因他人侵权造成人身损害的，受害人有权要求侵权人承担赔偿责任。医疗记录等证据是证明损害事实及程度的关键。

2. 确定责任主体

   • 分析情况：需要明确撞伤您的货车是否属于物流公司所有或管理，以及货车司机是否在执行工作任务时造成事故。
     • 若货车属于物流公司且司机在执行工作任务：则物流公司作为用人单位，应承担相应的赔偿责任。
     • 若货车不属于物流公司或司机非执行工作任务：则可能涉及第三方责任，需根据具体情况向货车司机或其所属单位主张权利。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

3. 协商赔偿或提起诉讼

   • 协商赔偿：在确定责任主体后，可以尝试与责任方进行协商，就赔偿事宜达成一致。协商过程中，可以依据相关法律法规及自身损害情况，提出合理的赔偿要求。
   • 提起诉讼：若协商无果，或责任方拒绝赔偿，您可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提交充分的证据证明损害事实、责任主体及赔偿金额等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，公民因人身权利受到侵害而提起的诉讼，属于人民法院受理范围。

4. 申请工伤认定（如适用）

   • 分析情况：若您与物流公司存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则可能构成工伤。
   • 行动建议：在此情况下，应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。经认定构成工伤的，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

总结与建议：在处理此类事故时，建议您保持冷静，及时就医并保留证据，明确责任主体后，根据实际情况选择协商赔偿或提起诉讼等途径来维护自身权益。同时，若符合工伤认定条件，也应及时申请工伤认定以享受相应待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。