在工厂里开车撞到人是一个严重的事故，需要冷静、有序地处理以维护自身权益并确保事故得到妥善解决。以下是一份详细的处理指南：

一、确保人身安全与紧急救治

1. 立即停车：在确保安全的前提下，迅速将车辆停稳，避免继续行驶造成二次伤害。
2. 检查伤情：立即检查被撞人员的伤势，如有需要，立即拨打急救电话（如120）请求医疗援助，并尽量提供必要的初步救助。
3. 转移安全地带：如果条件允许，将伤者转移到安全地带，避免其处于危险环境中。

二、保护现场与收集证据

1. 保护现场：尽量保持事故现场的原状，包括车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹等，以便后续调查和责任认定。
2. 拍照留证：使用手机或相机从多个角度拍摄事故现场，确保照片清晰、全面，能够反映事故的真实情况。
3. 记录信息：记录对方（包括伤者及其家属、目击者）的姓名、联系方式、车牌号、车型等信息，以便后续联系和协商。

三、及时通知相关方

1. 报告厂区管理：立即向厂区管理部门报告事故，了解并遵循其处理流程和规定，如是否需要封锁现场、是否需要通知其他相关部门等。
2. 报警处理：拨打交通事故报警电话（如122），由警方到场进行事故勘察和调查，并出具交通事故责任认定书。这是后续处理的重要依据。
3. 通知保险公司：如果车辆有保险，尽快联系保险公司报告事故情况，并按照保险公司的指导进行后续操作，如定损、理赔等。

四、工伤认定与赔偿申请（如涉及员工）

1. 工伤认定：如果被撞人员是工厂员工，且事故发生在工作时间内或因工作原因，应尽快向工厂报告，并由工厂或员工本人（或其近亲属）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2. 赔偿申请：工伤认定通过后，根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定伤残等级，并按照《工伤保险条例》等相关法律法规享受相应的工伤保险待遇。

五、责任认定与协商赔偿

1. 责任认定：等待交警出具的交通事故责任认定书，明确双方的责任比例。这是协商赔偿和后续法律程序的基础。
2. 协商赔偿：与被撞人员或其家属进行协商，明确赔偿事宜。可以尝试达成赔偿协议，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

六、法律途径与维权

1. 法律咨询：在处理过程中，如有疑问或需要法律帮助，可以向劳动保障部门、法律援助机构或专业律师咨询。
2. 提起诉讼：如果协商赔偿无果，或者对工伤认定结果有异议，可以向事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应赔偿责任。

七、其他注意事项

1. 保管材料：妥善保管好与事故相关的所有材料，如医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、交通费用票据、劳动合同、工资条、交通事故责任认定书等。这些材料对于后续的赔偿和工伤认定等程序至关重要。
2. 保持冷静：在整个处理过程中，保持理性和冷静，积极配合相关部门和人员的工作，通过合法途径维护自身的合法权益。

遵循以上步骤，您可以有效地处理工厂里开车撞到人的事故，并维护自身的合法权益。