结论前置：开股东会不通知小股东，这一行为不仅违反了《中华人民共和国公司法》的相关规定，还可能对股东会决议的效力产生严重影响，甚至引发法律纠纷。下面我将从多个角度为您详细分析这一问题。

一、法律规定与股东权利

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东会会议的召集和表决程序必须严格遵守法律和公司章程。对于有限责任公司，应至少提前15日以书面方式通知全体股东，除非公司章程另有规定或者全体股东另有约定。股东作为公司的出资者，享有参与公司重大决策的权利，这包括知情权、表决权等。未通知小股东参会，显然侵犯了其合法权益，剥夺了其参与公司重大决策的机会。

二、决议效力的判断

1. 决议可撤销的情况：

   • 根据《公司法》的相关规定，若股东会的召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，股东有权在决议作出之日起60日内请求人民法院撤销该决议。因此，如果未通知小股东参会，导致股东会召集程序违法，那么该决议的效力将处于待定状态，直至法院作出最终判决。

2. 决议无效的情况：

   • 虽然单纯的未通知小股东参会通常不会直接导致决议无效，但如果该程序瑕疵与其他违法行为相结合，影响了决议的合法性基础，那么决议有可能被认定为无效。例如，如果决议内容本身违反法律、行政法规，或者决议的作出是基于欺诈、胁迫等不正当手段，那么该决议将自始无效。

3. 决议有效的情况：

   • 在某些特殊情况下，如小股东已书面放弃参会权利，或者决议是基于全体股东一致同意（且不存在损害其他股东利益）而作出的，那么即使未通知小股东参会，决议也可能在一定条件下被认定为有效。然而，这些情况都需根据具体案件事实和法律规定来综合判断，且极为罕见。

三、法律后果与应对措施

1. 法律后果：

   • 对于未被通知的股东而言，其可能因无法参与股东会而错过行使表决权的机会，进而影响其分红权、优先认购权等实体权益。此外，如果决议被撤销或认定为无效，公司可能需要重新召开股东会、重新作出决议，这将耗费大量的时间和成本。
   • 对于公司及相关责任人而言，未通知小股东参会可能构成对股东权益的侵害，相关责任人可能需对股东因此遭受的损失承担赔偿责任。同时，公司的声誉和信誉也可能因此受到损害。

2. 应对措施：

   • 对于未被通知的股东：首先应尝试与公司沟通，要求说明未通知的原因，并提供股东会会议的相关资料。如认为决议损害其权益，可要求公司采取补救措施。若协商无果，可在法定期间内向人民法院提起诉讼，请求撤销股东会决议，并提供相应证据。
   • 对于公司及相关责任人：一旦发现未通知个别股东，应立即补发通知，并确保该股东能够及时了解会议情况。同时，向受影响的股东解释未通知的原因，并表达歉意，以维护良好的股东关系。如必要，公司应重新审议和修改已经作出的决议，以确保其合法性和有效性。此外，公司还应加强内部管理，完善股东信息数据库和通知流程，避免类似问题的再次发生。

四、预防措施与建议

为了避免类似问题的发生，公司应采取以下预防措施：

1. 完善股东信息数据库：定期更新和维护股东信息，确保所有股东的联系信息准确无误。
2. 制定详细通知流程：明确通知的时限、方式和内容，确保通知程序符合法律和公司章程的规定。同时，建议在公司章程中明确约定通知方式，以避免争议。
3. 设立专人负责：指定专人负责股东会通知工作，并进行定期培训，提高其责任意识和工作效率。
4. 加强内部监督：建立健全内部监督机制，对股东会通知程序进行定期检查和监督，确保合规性。

综上所述，开股东会不通知小股东是一种违法行为，可能引发严重的法律后果。公司应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保股东会会议的召集和表决程序合法合规。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。