国家单位人员泄密给个人并造成其他人利益受损的，确实需要承担相应的法律后果。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律责任角度
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，国家单位人员若因泄密行为侵犯了他人的民事权益，如隐私权、名誉权等，造成损害的，应当承担侵权责任。这包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。
- 赔偿损失的范围通常包括直接损失和间接损失，具体数额需根据受害人的实际损失和侵权人的过错程度等因素综合确定。
行政责任：
- 国家单位人员若违反保密规定，泄露国家秘密或工作秘密，还可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 行政机关可以根据违法行为的性质、情节以及社会危害程度，依法给予相应的行政处罚。
刑事责任：
- 若泄密行为情节严重，构成犯罪的，如泄露国家秘密罪，国家单位人员将依法承担刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄露国家秘密罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等。
二、利益受损方角度
- 利益受损的第三方：若因国家单位人员的泄密行为导致其他人的利益受损，受损方有权要求侵权人承担民事赔偿责任。
- 维权途径：受损方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，受损方需要提供充分的证据来证明侵权人的泄密行为与其利益受损之间存在因果关系。
三、特殊情形考虑
- 国家单位人员的身份特殊性：国家单位人员因其职务的特殊性，通常承担着更高的保密义务。因此，一旦泄密，其法律责任往往更为严重。
- 泄密内容的性质：泄密内容的性质也是影响法律责任的重要因素。例如，泄露国家秘密与泄露一般工作秘密的法律责任可能存在差异。
四、实际案例参考
- 在实际案例中，国家单位人员因泄密行为被追究法律责任的案例并不鲜见。这些案例通常涉及泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，导致严重的社会后果或经济损失。
建议：
- 对于国家单位人员而言，应严格遵守保密规定，增强保密意识，防止泄密行为的发生。
- 对于利益受损方而言，应及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。
- 若遇到复杂的法律问题或纠纷，建议直接向我咨询，以便获得更专业、更全面的法律建议。