是否需要交罚款取决于具体违法情形及行政机关的处罚决定，退赔工资和佣金不能直接替代行政处罚中的罚款。以下分情况说明：

1. 若行政机关已作出罚款决定
   根据《行政处罚法》第二十八条，当事人被责令退赔违法所得（如工资、佣金）后，若行政机关同时认定存在违法行为（如欺诈、非法经营等），仍可依法并处罚款。例如：
   

• 某员工因虚报业绩骗取佣金，被责令退赔后，劳动监察部门可能因违反《劳动合同法》对其罚款；
  
• 某中介因违规收取佣金被市场监管部门责令退赔，同时因违反《价格法》被罚款。
  此时需按处罚决定书要求缴纳罚款，逾期可能产生滞纳金或被强制执行。

1. 若行政机关未作出罚款决定
   退赔工资和佣金可能是行政机关要求的“主动纠正违法行为”的措施（如《行政处罚法》第三十二条规定的“主动消除危害后果”情节）。若行政机关未在处罚决定中明确罚款，则无需额外缴纳。例如：
   

• 某公司因未足额支付工资被责令补发，但未被认定存在其他违法行为（如恶意欠薪），则无需罚款；
  
• 某销售人员因违规返佣被要求退还，但未涉及商业贿赂等严重违法，行政机关可能仅责令退赔。

1. 对罚款有异议的救济途径
   若认为罚款决定违法（如超出法定幅度、事实认定错误），可依法申请行政复议或提起行政诉讼。例如：
   

• 某企业被罚款10万元，但根据《安全生产法》规定，其违法行为仅应罚款5万元，此时可申请复议要求撤销或变更处罚；
  
• 某个人被以“非法经营”罚款，但实际未达到刑事立案标准且无主观故意，可起诉要求撤销处罚。

建议行动步骤：

1. 仔细阅读行政机关出具的《处罚决定书》，明确是否包含罚款及法律依据；
   
2. 若决定书未提及罚款，无需主动缴纳；若已明确罚款金额，需在期限内缴纳；
   
3. 对处罚有异议的，可在收到决定书60日内申请行政复议，或6个月内直接起诉。
   

如有具体案件细节（如处罚机关、违法行为类型、处罚依据等），可进一步向我说明，我会结合法律条文分析处罚的合法性及应对方案。