关于退休前是否必须填写离职表的问题，这实际上取决于具体的退休类型和所在单位或地区的具体规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，对于正常退休的情况：

在大多数情况下，正常退休并不需要填写所谓的“离职表”。正常退休是指职工达到法定退休年龄，并满足领取基本养老金的最低缴费年限要求后，按照规定办理退休手续并领取养老金的过程。在这个过程中，通常需要填写的是退休申请表或相关退休手续表格，而不是离职表。这些表格主要用于确认职工的退休意愿、退休时间、缴费年限等信息，以便社保经办机构进行审核和核算养老金待遇。

其次，对于提前退休的情况：

如果您选择提前退休，那么根据一些地区或单位的规定，可能需要填写一些与退休相关的申请表格，这些表格可能包括提前退休申请表、退休审批表等。这些表格的作用与正常退休申请表类似，都是用于确认职工的退休意愿和相关信息。但同样地，这些表格并不等同于离职表。离职表通常用于员工离职时，记录离职原因、离职时间、工作交接等信息，与退休申请是两个不同的概念。

再者，关于弹性退休制度：

根据您提供的参考信息，我国自2025年1月1日起实施弹性退休制度。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。在这个过程中，职工需要按照规定向所在单位提交书面申请，并填写相关的退休申请表格。但同样地，这些表格并不涉及离职的内容。

最后，总结与建议：

1. 正常退休：通常不需要填写离职表，而是需要填写退休申请表或相关退休手续表格。
2. 提前退休或弹性退休：可能需要填写与退休相关的申请表格，但这些表格并不等同于离职表。
3. 建议：在办理退休手续前，建议您先咨询所在单位的人事部门或当地社保经办机构，了解具体的退休流程和所需材料。这样可以确保您能够顺利、准确地办理退休手续，并领取应得的养老金待遇。

希望这个解答能够帮助您更好地理解退休手续的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。