是的，新修订的《中华人民共和国公务员法》（自2019年6月1日起施行）中确实有关于公务员同意退休（包括强制退休和自愿退休）的详细规定。以下是对这些规定的详细解读：
一、强制退休
达到法定退休年龄：
- 根据《公务员法》第九十二条，公务员达到国家规定的退休年龄时，应当退休。目前，这一年龄界限一般设定为男性年满60周岁，女性干部年满55周岁（女工人年满50周岁）。这一规定确保了公务员队伍的年龄结构和工作效率，是强制性的，除非存在特殊情况并经过特定程序批准，否则必须按时退休。
完全丧失工作能力：
- 若公务员因健康原因或其他因素导致完全丧失工作能力，也应当依法退休。这是为了保障公务员队伍的整体工作质量和效率，同时体现对公务员个人健康的关怀。完全丧失工作能力需经指定医疗机构诊断证明并经过相关部门鉴定确认。
二、自愿退休（提前退休）
工作年限满三十年：
- 根据《公务员法》第九十三条，公务员自正式入职起，工作满三十年即可申请提前退休。这一规定为长期在机关工作的公务员提供了更多的选择空间，体现了对他们辛勤付出的认可。
距退休年龄不足五年且工作年限满二十年：
- 如果公务员距离法定退休年龄不足五年，并且已经工作了至少二十年，那么他们可以选择提前退休。这一条款为接近退休年龄但工作年限较长的公务员提供了灵活的退休安排。
符合国家规定的可以提前退休的其他情形：
- 除了上述具体条件外，还存在一些特殊情况或政策调整下的情形，允许公务员提前退休。这些情形通常需要参照国家相关政策或规定来确定，如因病、特殊岗位需要等，为公务员提供了更广泛的退休选择。
三、退休待遇与权益保障
- 政治待遇：退休后仍可享受与在职时相应的政治待遇，如阅读文件、听报告、参加会议等，以保持对党的路线方针政策和国内外大事的了解。
- 生活待遇：
- 基本退休金：根据个人累计缴费年限、缴费工资及当地职工平均工资等因素确定。
- 地区津贴与补贴：享受本地区规定的地区津贴及物价、生活补贴，确保生活水平不降低。
- 医疗与伤残保险：继续享受与在职公务员相当的医疗待遇，因工作致残的还享有同等伤残保险待遇。
- 住房待遇：住房标准和办法与在职公务员相同，保障合适居住条件。
四、退休后的管理
- 管理责任：公务员退休后，一般由原工作单位负责管理，应关心其生活并组织有益活动，如健康讲座、文化娱乐等，丰富精神文化生活。
- 档案管理：对退休公务员的档案有相应管理规定，确保管理工作的规范化和有序化。
总结与建议：
新公务员法对公务员退休制度的规定既体现了对公务员权益的保障，也促进了公务员队伍的稳定与发展。如果您是公务员或即将成为公务员，并关心自己的退休问题，建议您仔细阅读《公务员法》中关于退休的相关规定，了解自己的权益和义务。同时，如果您有任何关于公务员退休的具体问题或疑虑，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。