您好，关于您提出的“办理退休的时候只有离职证明没有劳动合同是否可以办理”的问题，这主要取决于您所在地区的具体社保政策和办理退休的具体要求。不过，我可以根据一般情况和一些地区的实践来给您一个较为全面的解答。
首先，离职证明通常是证明您与原单位已经解除劳动关系的重要文件，它在办理退休、社保转移等手续时往往会被要求提供。而劳动合同则是证明您与原单位存在劳动关系的法律文件，但在某些情况下，如您已经离职且离职证明已经充分证明了您的劳动关系状态，劳动合同可能不是办理退休的必需文件。
以泰州和南通为例：
泰州地区：
- 在办理养老保险转移时，泰州地区要求提供离职证明（加盖单位公章）、身份证原件及复印件、社保卡等材料，但并未明确要求必须提供劳动合同。
- 因此，在泰州地区，如果您只有离职证明而没有劳动合同，但其他条件满足（如社保账户已暂停、无欠费记录等），您仍然有可能成功办理退休或养老保险转移手续。
南通地区：
- 南通地区在办理社保转移时，对于跨统筹地区的社会保险转移，要求提供身份证原件及复印件、养老保险手册，并填写相关申请表，但同样并未明确要求必须提供劳动合同。
- 在打印个人参保缴纳凭证或社保缴费证明时，南通地区要求提供离职证明、身份证、社保卡等材料，也未提及劳动合同。
一般建议：
- 咨询当地社保部门：由于不同地区的社保政策和办理退休的具体要求可能有所不同，因此建议您最好直接咨询您所在地区的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
- 准备齐全材料：尽管劳动合同可能不是某些地区办理退休的必需文件，但为了确保办理过程的顺利进行，建议您尽量准备齐全所有可能的材料，包括离职证明、身份证、社保卡、养老保险手册等。
- 关注政策变化：社保政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议您在办理退休前关注当地社保政策的最新动态，以确保自己符合办理退休的条件和要求。
综上所述，在只有离职证明而没有劳动合同的情况下，您仍然有可能成功办理退休手续，但具体还需根据您所在地区的社保政策和办理退休的具体要求来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。