针对您提出的问题“入职提供不了离职证明，入职后离职会有离职证明吗”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职证明是劳动关系结束的凭证，它证明了您与上一家公司已经解除了劳动关系，并且按照正常手续办理了离职。这份证明对于您未来的求职、申请失业金、转人事关系、社保、公积金等都有着重要的作用。

关于您入职新公司时提供不了离职证明的情况，这确实可能会给新公司带来一些顾虑，因为新公司可能担心您与上一家公司还存在劳动关系，从而引发潜在的纠纷。但请放心，这并不是入职新公司的绝对必要条件。如果您确实无法提供离职证明，您可以向新公司解释清楚原因，并尝试提供其他能够证明您与上一家公司已经解除劳动关系的材料，如劳动合同终止协议、社保转移单等。同时，您也可以写一份承诺函，承诺您与上一家公司已经解除了劳动关系，并愿意承担由此产生的一切法律责任。将这份承诺函及其他证明材料交给新公司保管，通常可以消除新公司的顾虑。

接下来，关于您入职后离职是否会有离职证明的问题，答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这份证明应当包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等信息，并加盖公司公章方可生效。因此，无论您是因为何种原因离职，只要您与公司的劳动关系已经解除或终止，公司都有义务为您提供离职证明。

最后，我想提醒您的是，如果公司拒绝为您提供离职证明，这是违法的行为。您有权通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具离职证明。同时，我也建议您在离职时与公司保持良好的沟通，确保离职手续的顺利办理，以便您能够顺利获得离职证明，为您的未来求职和生活提供便利。