工伤未鉴定而主张伤残待遇，这一行为本身并不直接构成违法，但可能因缺乏鉴定依据而面临主张不被支持的风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，应首先进行工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。在工伤认定后，如果职工认为自己的伤情可能构成伤残，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定职工享受伤残待遇的重要依据。
二、未鉴定主张伤残待遇的法律后果
主张可能不被支持：
- 如果职工在未进行伤残等级鉴定的情况下，直接主张伤残待遇，由于缺乏鉴定依据，其主张可能不被劳动争议仲裁机构或法院支持。因为伤残等级是确定伤残待遇标准的关键因素，没有鉴定等级，就无法准确计算应享受的伤残待遇。
不影响工伤认定：
- 需要注意的是，未进行伤残等级鉴定并不影响工伤的认定。只要职工符合工伤认定的条件，即使未进行伤残等级鉴定，也可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等。但是，对于伤残津贴、一次性伤残补助金等与伤残等级直接相关的待遇，则需要在鉴定后才能确定。
三、建议与行动指南
及时申请伤残等级鉴定：
- 如果职工认为自己的伤情可能构成伤残，应及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。这是享受伤残待遇的前提和依据。
保留相关证据：
- 在申请伤残等级鉴定前，职工应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将在鉴定过程中发挥重要作用。
咨询专业律师：
- 如果职工在工伤认定或伤残等级鉴定过程中遇到任何问题或困惑，可以及时咨询专业律师。律师将根据具体情况提供法律建议和帮助，确保职工的合法权益得到保障。
四、特殊情况说明
- 如果职工因特殊原因无法及时申请伤残等级鉴定，如伤情尚未稳定或正在治疗中，可以与用人单位协商延长鉴定时间或先享受其他工伤待遇。但是，一旦伤情稳定或治疗结束，应尽快申请伤残等级鉴定以确定伤残待遇。
总结来说，工伤未鉴定而主张伤残待遇并不直接违法，但可能因缺乏鉴定依据而面临主张不被支持的风险。因此，建议职工在发生工伤后及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。