您好，关于入职前签订的承诺书是否会放入个人档案的问题，这主要取决于承诺书的性质、内容以及用人单位的具体操作流程。

首先，承诺书本身是一种书面文件，用于明确双方的权利和义务，或者表达某一方对特定事项的承诺。在入职前，用人单位可能会要求您签订一些承诺书，比如关于遵守公司规章制度、保守商业秘密、不兼职等内容的承诺书。

是否放入个人档案，这并非一个固定的规定，而是取决于用人单位的档案管理政策和承诺书的具体内容。一般来说，如果承诺书与您的劳动关系、工作表现、职业操守等密切相关，且用人单位认为有必要将其作为您个人档案的一部分进行保存，那么这份承诺书就有可能会被放入您的个人档案中。

另外，个人档案通常包含您的学历证明、工作经历、奖惩记录等重要信息，是用人单位了解您个人情况、评估您工作能力和职业操守的重要依据。因此，如果承诺书被放入个人档案，它可能会对您未来的职业发展产生一定影响。

为了更准确地了解承诺书是否会放入个人档案，我建议您在签订承诺书前，向用人单位的人力资源部门或相关负责人咨询清楚。他们可以根据公司的档案管理政策和承诺书的具体内容，给您一个明确的答复。

同时，无论承诺书是否会放入个人档案，您都应该认真对待每一份承诺书，确保自己能够履行其中的承诺。这不仅是对用人单位的尊重，也是对自己职业操守的维护。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。