行政处罚本身并不直接影响个人评选劳模的资格，但具体能否评选还需结合劳模评选的具体规定以及行政处罚的性质和后果来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 劳模评选的基本条件：

   • 劳模评选通常基于个人在工作中的杰出表现、贡献以及道德品质等多方面因素。评选标准往往强调个人的正面形象、积极态度和模范作用。
   • 行政处罚，尤其是与工作无关的行政处罚，如交通违规、治安处罚等，一般不直接关联到个人的工作表现和道德品质，因此不太可能成为评选劳模的直接障碍。

2. 行政处罚的性质和后果：

   • 如果行政处罚与工作直接相关，且性质严重，如因工作失职、违规操作等受到的处罚，这可能会对个人评选劳模产生负面影响。因为这类处罚可能反映出个人在工作态度、责任心或专业能力方面存在问题。
   • 另一方面，如果行政处罚是轻微的、非故意的，或者与工作无直接关联，且个人在后续工作中表现出色，积极改正错误，那么这种处罚对评选劳模的影响可能会相对较小。

3. 劳模评选的具体规定：

   • 不同的地区、行业或单位可能有不同的劳模评选规定。有些规定可能明确排除了受到行政处罚的人员参与评选，而有些规定则可能更加灵活，考虑个人的整体表现和改正情况。
   • 因此，在具体情况下，需要查阅相关的劳模评选规定，以确定行政处罚是否构成评选的障碍。

4. 建议与行动：

   • 如果个人因行政处罚而担心影响评选劳模，建议首先了解所在地区、行业或单位的劳模评选规定，明确评选的具体条件和要求。
   • 同时，个人应积极改正错误，提升工作表现，以实际行动证明自己的价值和能力。如果可能的话，可以与评选机构或相关部门进行沟通，说明情况并寻求指导。

总结来说，行政处罚本身并不直接决定个人能否评选劳模，但具体能否评选还需结合劳模评选的具体规定以及行政处罚的性质和后果来综合判断。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。