公司员工虚报发票是否构成诈骗罪，需结合具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、可能构成诈骗罪的情形

1. 构成要件：

   • 主观要件：员工具有非法占有公司财物的故意，即明知虚报发票是违法行为，仍故意为之，意图骗取公司资金。
   • 客观要件：员工实施了虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为，如伪造发票、编造未发生的费用等。
   • 结果要件：公司因员工的欺骗行为产生错误认识，并基于该认识处分了财产，即支付了虚报的报销款项。
   • 数额要件：骗取的财物数额较大，通常指3000元至1万元以上，具体标准由地方规定。

2. 实例说明：

   • 某员工虚构业务招待费，伪造发票并提交报销，累计骗取公司数万元。若该员工具有非法占有目的，且骗取金额达到当地诈骗罪的立案标准，则其行为可能构成诈骗罪。

二、可能不构成诈骗罪的情形

1. 无非法占有目的：

   • 若员工因疏忽或误解导致报销不实，且无非法占有目的，如误填报销金额或项目、对报销政策理解偏差导致的合规性瑕疵，通常不构成诈骗罪。

2. 未达到数额标准：

   • 即使员工存在虚报发票的行为，但若骗取的财物数额较小，未达到诈骗罪的立案标准，也不构成诈骗罪。不过，这种行为可能违反公司内部规定，受到纪律处分。

三、可能构成的其他罪名

除了诈骗罪外，员工虚报发票还可能构成其他罪名，具体取决于行为人的主体身份、行为手段等因素：

1. 职务侵占罪：

   • 若员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。例如，公司财务人员利用职务便利，使用假发票进行报销以侵占公司资金。

2. 虚开发票罪：

   • 若员工为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开或介绍他人虚开发票，不论发票金额大小，只要实施了虚开行为即可构成虚开发票罪。

3. 贪污罪（针对国有公司等特定主体）：

   • 若员工在国有公司中，属于国家工作人员或受委托管理国有财产的人员，利用职务便利进行虚假报销并非法占有国有财物，则可能构成贪污罪。

四、法律建议与风险防范

1. 公司层面：

   • 完善报销审核流程，建立多级审批制度，确保报销凭证的真实性和合法性。
   • 定期开展合规培训，明确虚假报销的后果，提高员工的法律意识和合规意识。
   • 强化内部审计，及时发现异常报销行为，并采取相应措施予以纠正。

2. 员工层面：

   • 如实填写报销信息，保留原始凭证，确保报销活动的真实性和合法性。
   • 对报销政策存疑时及时咨询财务部门，避免因误解或疏忽导致违规行为。
   • 避免代他人报销或接受他人代为报销，以免卷入不必要的法律纠纷。

总之，公司员工虚报发票是否构成诈骗罪需结合具体情况综合判断。若您或您所在的公司遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。