侵占公司财物主要可能构成职务侵占罪或普通侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为性质，属于违纪中的严重违法行为，甚至可能构成刑事犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪
法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
犯罪构成：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员，包括高层管理人员和普通员工。
- 客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。
- 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的。
- 客观方面：表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
刑罚规定：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
实际应用：
- 若公司法人或员工利用职务之便，如财务审批权，通过虚构支出、侵吞、盗窃、骗取等非法手段套取或占有公司资金，且数额达到法定标准，即构成职务侵占罪。
二、普通侵占罪
法律定义：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物或他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的，构成侵占罪。
犯罪构成：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
- 客体：他人财物的所有权。
- 主观方面：行为人必须具有非法占有的目的。
- 客观方面：表现为将代为保管的他人财物或他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出。
刑罚规定：
- 数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
与职务侵占罪的区别：
- 主体不同：职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员；普通侵占罪的主体是一般主体。
- 行为方式不同：职务侵占罪是利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有；普通侵占罪是将代为保管的他人财物或他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有。
- 法律后果不同：职务侵占罪的刑罚通常更重，因为其不仅侵犯了财产所有权，还破坏了公司、企业或其他单位的管理秩序。
三、法律建议
加强内部管理：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确岗位职责和权限，加强对员工的教育和培训，防范侵占行为的发生。
及时报案与配合调查：
- 一旦发现侵占行为，公司应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作，以便及时追究犯罪嫌疑人的法律责任。
保留证据：
- 无论是刑事还是民事案件，证据都是关键。公司应妥善保管相关证据材料，如财务记录、交易凭证、监控录像等，以便在诉讼中维护自身权益。
寻求法律援助：
- 在处理侵占行为时，公司可向我咨询，以确保合法权益得到有效维护。我将根据具体情况提供专业的法律意见和应对策略。
综上所述，侵占公司财物可能构成职务侵占罪或普通侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为性质。公司应根据具体情况采取相应的应对措施，以维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。