企业违规侵占别人财产，若以非法占有为目的，利用职务便利或代管关系侵占他人财物，且数额较大、拒不退还或交出，可能构成犯罪，需承担刑事责任；反之，若情节显著轻微、危害不大，或未达到相应犯罪的数额标准，则可能不构成犯罪，但仍需承担民事责任。以下是对此问题的详细分析：

可能构成的罪名及构成要件

1. 职务侵占罪

   • 法条依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 构成要件：
     • 犯罪主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
     • 行为特征：利用职务上的便利，即利用主管、管理、经手单位财物的便利条件。
     • 侵占对象：本单位的财物。
     • 数额要求：达到数额较大的标准，具体为三万元以上不满二十万元为数额较大，二十万元以上不满三百万元为数额巨大。
   • 实例：如企业财务人员利用掌管公司资金的职务便利，私自将公司账户资金转至个人账户用于个人消费，且长时间未归还，若数额达到标准，则构成职务侵占罪。

2. 侵占罪

   • 法条依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪。
   • 构成要件：
     • 犯罪主体：一般主体，即可由任何具有刑事责任能力的自然人或单位构成（但单位犯罪时，需追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任）。
     • 行为对象：代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。
     • 行为特征：具有非法占有的目的，且拒不退还或拒不交出。
     • 数额要求：达到数额较大的标准，具体数额因地区而异。
   • 实例：如甲企业受乙企业委托保管货物，在保管期间私自变卖货物并将所得款项据为己有，经乙企业多次催要仍拒不返还，若货物价值达到当地规定的数额较大标准，则甲企业相关责任人员可能构成侵占罪。

不构成犯罪的情况

• 若企业虽然存在侵占他人财产的行为，但情节显著轻微、危害不大，或未达到相应犯罪的数额标准等，则可能不构成犯罪。例如，企业误拿了他人少量财物，发现后及时归还，这种情况下一般不构成犯罪，但仍需承担相应的民事责任，如赔偿损失等。

法律建议

1. 企业合规经营：企业应严格遵守法律法规，不得非法侵占他人财物。建立健全内部管理制度，特别是财务制度，确保企业财产的合法合规使用。
2. 及时咨询与应对：若企业面临相关纠纷或指控，应及时向我咨询，通过法律途径解决争议，避免不必要的法律风险和经济损失。
3. 积极配合调查：在相关机关进行调查时，企业应积极配合，如实提供相关资料和信息，以争取从轻或减轻处罚的机会。

总之，企业违规侵占别人财产可能构成职务侵占罪或侵占罪等犯罪，需承担刑事责任。因此，企业应严格遵守法律法规，确保合规经营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。