在撰写违法解除劳动关系法律援助申请的案情理由概述模板时，你可以按照以下结构和要点来构思内容：

一、引言部分

简要介绍自己的身份（即申请人）和申请法律援助的目的，例如：“本人XXX，因与用人单位XXX公司发生违法解除劳动关系的纠纷，现依法向贵机构申请法律援助，以维护自身合法权益。”

二、案情概述

1. 劳动关系建立情况：

   • 说明自己与用人单位建立劳动关系的时间、方式（如签订劳动合同、口头约定等）以及劳动合同的主要内容（如工作岗位、工作地点、工作时间、薪资待遇等）。

2. 违法解除劳动关系的事实：

   • 详细描述用人单位违法解除劳动关系的具体行为，包括解除的时间、方式（如口头通知、书面通知、电子邮件等）、理由（如无故辞退、以不实理由辞退等）以及解除前后的相关情况（如是否进行了工作交接、是否支付了经济补偿等）。
   • 示例：“XXXX年XX月XX日，用人单位XXX公司以‘工作表现不佳’为由，未经本人同意，单方面解除了与本人的劳动关系，且未支付任何经济补偿。”

3. 违法性的认定：

   • 根据相关法律法规（如《劳动合同法》等），分析用人单位解除劳动关系的行为是否违法，并说明理由。
   • 示例：“根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，用人单位解除劳动关系应当符合法定情形，并履行相应的程序。而本人在工作中并未出现严重违反公司规章制度或不能胜任工作等情形，且用人单位未提前三十日以书面形式通知本人，也未支付经济补偿，因此，用人单位的解除行为明显违法。”

三、申请法律援助的理由

1. 经济困难情况：

   • 说明自己因经济困难无法承担律师费用，需要法律援助的原因。可以提供相关证明材料（如低保证明、收入证明等）作为佐证。

2. 法律知识的缺乏：

   • 表明自己对劳动法律法规了解有限，难以自行维护合法权益，需要专业律师的帮助。

3. 维护合法权益的迫切性：

   • 强调违法解除劳动关系对自己生活、工作等方面造成的影响，以及维护合法权益的迫切性和重要性。

四、结论与请求

1. 结论：

   • 总结上述内容，明确指出用人单位违法解除劳动关系的事实和理由，以及自己申请法律援助的必要性和合理性。

2. 请求：

   • 明确提出希望法律援助机构能够提供法律援助，指派专业律师代理自己与用人单位进行协商、调解或诉讼等法律程序，以维护自己的合法权益。

示例模板：

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法律援助申请案情理由概述

本人XXX，性别X，年龄XX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，现居住于XXXXXXXXXXXXXXXX。因与用人单位XXX公司发生违法解除劳动关系的纠纷，现依法向贵机构申请法律援助。

一、劳动关系建立情况

本人于XXXX年XX月XX日与XXX公司签订劳动合同，担任XX岗位工作，工作地点为XXXXXXXX，工作时间为每周XX天，每天XX小时，薪资待遇为每月XX元。

二、违法解除劳动关系的事实

XXXX年XX月XX日，XXX公司以“工作表现不佳”为由，未经本人同意，单方面解除了与本人的劳动关系，且未支付任何经济补偿。解除前，本人并未收到公司关于工作表现不佳的任何书面或口头警告或通知。解除后，本人多次与公司协商要求支付经济补偿，但均被拒绝。

三、违法性的认定

根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，用人单位解除劳动关系应当符合法定情形，并履行相应的程序。而本人在工作中并未出现严重违反公司规章制度或不能胜任工作等情形，且用人单位未提前三十日以书面形式通知本人，也未支付经济补偿。因此，用人单位的解除行为明显违法。

四、申请法律援助的理由

1. 经济困难情况：本人因家庭经济困难，无法承担律师费用，特此申请法律援助。
2. 法律知识的缺乏：本人对劳动法律法规了解有限，难以自行维护合法权益。
3. 维护合法权益的迫切性：违法解除劳动关系对本人的生活、工作等方面造成了严重影响，维护合法权益迫在眉睫。

五、结论与请求

综上所述，XXX公司违法解除与本人的劳动关系，严重侵犯了本人的合法权益。本人现申请法律援助，希望贵机构能够提供法律援助，指派专业律师代理本人与XXX公司进行协商、调解或诉讼等法律程序，以维护本人的合法权益。

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希望这个模板能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。