您好，关于公务员休假是否要当年用完的问题，这主要涉及到带薪年休假的安排和使用规定。

首先，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，公务员作为机关事业单位的工作人员，是依法享受带薪年休假的。年休假的天数根据工作年限来确定，工作年限满1年、满10年、满20年后，分别享受相应的年休假天数。

其次，关于年休假是否要当年用完，一般来说，年休假是在1个年度内集中安排或者分段安排的，通常不跨年度安排。这是为了保障公务员能够充分休息，同时也不影响工作的正常进行。然而，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。这意味着，在特殊情况下，如果单位工作需要，且经过公务员本人同意，年休假是可以跨年度使用的。

另外，如果单位确因工作需要不能安排公务员休年休假的，经公务员本人同意后，可以不安排休年休假。但对于公务员应休未休的年休假天数，单位应当按照该公务员日工资收入的300%支付年休假工资报酬，以补偿其未享受的休假权益。

综上所述，公务员的年休假并不一定要当年用完，但在一般情况下，建议尽量在当年内安排使用。如果因工作原因确实无法安排，且经过本人同意，可以跨年度安排或者按照规定支付年休假工资报酬。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。