结论：工人到您父母家索要干活的钱，这一行为本身并不直接构成违法，但若存在骚扰、威胁等不当行为，您可以考虑报警。同时，建议先了解清楚工人索要款项的具体原因和背景，以便更好地应对和解决问题。

分析说明：

1. 工人索要款项的合法性：

   • 工人有权要求支付其应得的劳动报酬。如果工人确实为您或您的家庭提供了劳务服务，且未获得相应的报酬，那么他们有权要求支付。这种情况下，工人到您父母家索要款项，虽然可能给您和您的家人带来不便，但并不直接构成违法。

2. 报警的适用情形：

   • 如果工人在索要款项的过程中，采取了骚扰、威胁、恐吓等不当行为，或者对您或您的家人的人身安全造成了威胁，那么您可以考虑报警。警方会根据具体情况，依法对工人进行警告、罚款、拘留等处罚。

3. 建议的应对措施：

   • 了解情况：首先，建议您与工人进行沟通，了解他们索要款项的具体原因和背景。如果确实存在未支付的劳务费用，您可以考虑与工人协商支付方式或时间。
   • 保留证据：如果工人采取了不当行为，如骚扰、威胁等，建议您保留相关证据，如录音、录像、短信等，以便在需要时向警方或法院提供。
   • 寻求法律帮助：如果您对工人的索要行为存在疑问，或者无法与工人达成一致，建议您咨询专业律师，了解您的法律权益和应对策略。

后续行动建议：

• 如果工人只是正常地索要应得的劳动报酬，且没有采取不当行为，建议您与工人协商解决，支付应支付的款项，以避免不必要的纠纷。
• 如果工人采取了不当行为，或者您对工人的索要行为存在疑问，建议您及时报警，并保留好相关证据。同时，也可以考虑咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。

特殊场景提醒：

• 如果工人是受雇于您或您的家庭，且您或您的家庭确实存在未支付劳务费用的情况，那么建议您尽快与工人协商支付事宜，以避免工人采取更激烈的行动。
• 如果工人是受雇于第三方公司或个人，且您或您的家庭与工人之间不存在直接的劳务关系，那么建议您与第三方公司或个人进行沟通，了解情况并协商解决。

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