道路交通事故证明本身并不直接等同于工伤认定中的“本人非主要责任”，但它通常是认定该责任的重要依据之一。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与“非本人主要责任”的界定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是一个关键的法律术语，它指的是职工在交通事故中不承担主要责任或全部责任，通常包括同等责任、次要责任和无责任三种情形。
二、道路交通事故证明的作用
道路交通事故证明，通常是由公安机关交通管理部门出具的，用于证明交通事故发生的事实、原因以及责任划分等。在工伤认定过程中，这份证明是判断职工是否承担主要责任的重要依据。如果交通事故证明中明确指出职工不承担主要责任或全部责任，那么该职工在符合其他工伤认定条件的情况下，应当被认定为工伤。
三、特殊情况下的处理
无法确定责任的情况：如果由于某些原因（如肇事者逃逸等）导致无法确定交通事故责任，但职工能够提供其他证据证明自己在事故中没有过错或过错程度较轻，且符合工伤认定的其他条件，也有可能被认定为工伤。但这需要根据具体情况和当地劳动保障行政部门的裁量来确定。
工作时间和工作场所内的交通事故：如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即使职工在该交通事故中负主要责任，也有可能被认定为工伤。这是因为在这种情况下，工伤认定的主要考虑因素是职工是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受到伤害，而非其在交通事故中的责任大小。
因工外出期间的交通事故：对于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的职工，同样不受“非本人主要责任”的限制。只要职工能够证明其是因工作原因在外出期间受到伤害，就有可能被认定为工伤。
四、法律建议
及时收集证据：在发生交通事故后，职工应尽快收集相关证据，包括道路交通事故证明、医疗证明、工作证明等，以便在申请工伤认定时提供充分的证据支持。
咨询专业律师：如果职工对工伤认定流程或责任划分有疑问，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。
关注时效问题：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。因此，职工应关注时效问题，及时提出工伤认定申请。
综上所述，道路交通事故证明是工伤认定中的重要依据之一，但并非唯一依据。在具体案件中，需要结合实际情况和法律法规进行综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步了解具体情况下的工伤认定问题，可以直接向我咨询。