结论前置：针对您在厂里上了一天班不干了却不给工资的情况，您有权要求工厂支付相应的劳动报酬，可通过协商、投诉或法律途径来维护自身权益。以下为具体情况分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您已经工作了一天，按照法律规定应获得相应的工资，并要求他们支付。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录等，以证明您确实在工厂工作了一天。

3. 法律途径：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付您应得的工资。如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在申请仲裁或提起诉讼前，建议您先咨询专业律师，了解具体的法律程序和注意事项。

额外提醒：

• 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，这些证据将对您维护自身权益起到关键作用。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不必要的人或机构。