结论前置：针对您找老板娘要工资未得到回复，想进一步向老板要工资的情况，以下从不同角度为您提供建议。
- 沟通协商角度
- 准备充分：在找老板沟通前，先整理好能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资数额的相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据能清晰地表明您的工作情况和应得工资，让老板无法轻易否认。
- 选择合适时机和方式：尽量选择老板相对空闲、心情较好的时候进行沟通，避免在其忙碌或情绪不佳时提及，以免引起反感。沟通方式可以选择面对面交流，这样能更直接地表达您的诉求，也便于观察老板的反应；如果面对面不方便，也可以选择电话沟通，但要注意语气平和、态度诚恳。
- 明确表达诉求：与老板沟通时，要直接、明确地说明您找老板娘要工资未得到回复的情况，然后提出您希望老板支付工资的要求。例如：“老板，我之前找老板娘要这个月的工资，一直没得到回复。我家里最近经济比较紧张，急需这笔钱，希望您能尽快安排支付我的工资。”同时，要给老板一个合理的支付期限，如“希望您能在本周内支付”。
- 法律途径角度
- 发送律师函：如果与老板沟通后，老板仍然拒绝支付工资或者拖延不付，您可以考虑委托律师发送律师函。律师函具有法律威慑力，能够正式地告知老板其行为的违法性以及可能面临的法律后果，促使老板尽快支付工资。律师函中会详细阐述您的诉求、相关法律依据以及老板若不履行义务将承担的责任等内容。
- 申请劳动仲裁：若发送律师函后问题仍未解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板就需要按照裁决结果支付工资。而且劳动仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
- 提起诉讼：如果您对劳动仲裁裁决结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍不履行支付工资的义务，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的主张，法院会根据事实和法律进行判决。如果法院判决老板支付工资，老板就必须履行判决，否则将面临更严厉的法律制裁。
- 其他途径角度
- 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为进行查处。您需要向劳动监察部门提交投诉书和相关证据材料，劳动监察部门会进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。
- 寻求工会帮助：如果您所在的单位有工会组织，您可以向工会反映老板拖欠工资的情况，寻求工会的帮助和支持。工会作为职工权益的代表组织，有义务维护职工的合法权益。工会可以与老板进行沟通协商，督促老板支付工资；也可以为职工提供法律咨询和法律援助等服务。