走了仲裁并不意味着一定回不到原来的公司，这主要取决于仲裁的结果、公司的态度以及双方后续的协商情况。以下从几个方面为你详细分析：
仲裁结果对公司的影响：
- 如果仲裁裁决你胜诉，且裁决内容涉及公司需要承担的责任或义务（如支付工资、赔偿金等），公司可能会因为仲裁结果而对你产生一定的看法。但这并不直接决定你能否回到公司，关键在于公司是否愿意继续雇佣你，以及你是否愿意接受公司的雇佣条件。
- 如果仲裁裁决你败诉，这同样不直接决定你能否回到公司。败诉可能意味着你在某些方面的诉求没有得到支持，但并不影响你与公司之间的劳动关系本身（除非裁决明确解除了劳动关系）。
公司的态度：
- 公司可能因为仲裁而对你产生不满，尤其是如果仲裁结果对公司不利。在这种情况下，公司可能不愿意继续雇佣你，或者即使雇佣你，也可能对你的工作安排、薪资待遇等产生不利影响。
- 然而，也有公司能够理性看待仲裁，认为它是解决劳动纠纷的一种合法途径。如果公司认为你是一个有价值的员工，且仲裁结果并未对公司造成实质性损害，那么公司可能会愿意继续雇佣你。
双方后续的协商：
- 无论仲裁结果如何，你都可以与公司进行协商，探讨继续工作的可能性。在协商过程中，你可以表达自己的意愿和诉求，同时了解公司的想法和条件。
- 如果双方能够达成一致，那么你完全有可能回到原来的公司继续工作。这可能需要你做出一定的妥协或调整，但也是为了维护自己的职业发展和工作稳定。
法律建议：
- 在决定是否走仲裁之前，你可以先尝试与公司进行协商，看是否能够通过友好沟通解决纠纷。
- 如果协商无果，且你认为自己的权益受到了侵害，那么走仲裁是一个合法的维权途径。在仲裁过程中，你要保持冷静和理性，提供充分的证据来支持自己的诉求。
- 仲裁结束后，无论结果如何，你都可以根据公司和自己的实际情况来决定是否继续留在公司。如果决定留下，建议与公司进行坦诚的沟通，明确双方的权利和义务；如果决定离开，也要做好相应的准备和安排。
可能后果：
- 如果你因为仲裁而与公司产生了矛盾或隔阂，这可能会影响你在公司的工作氛围和职业发展。因此，在决定走仲裁之前，你要充分考虑这一后果，并做好相应的心理准备。
- 另一方面，如果仲裁结果对你有利，且你能够与公司达成和解或继续工作的协议，那么这可能会为你未来的职业发展奠定一个更好的基础。
总之，走了仲裁并不意味着一定回不到原来的公司。关键在于仲裁结果、公司的态度以及双方后续的协商情况。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。