面对老板欠工资且老妈生病急需用钱的情况，你可以按照以下步骤来与老板沟通并寻求解决方案：

1. 明确沟通目的与准备：

   • 目的：首要目的是尽快拿到应得的工资，以解决老妈生病的紧急医疗费用问题。
   • 准备：整理好与工资相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在沟通时能够有力地证明自己的权益。

2. 选择合适的沟通方式：

   • 面对面沟通：如果条件允许，尽量选择与老板面对面沟通，这样更能直接表达你的诉求和紧迫性。
   • 书面沟通：如果面对面沟通不便，可以通过邮件或短信等书面形式，详细阐述你的情况，并明确提出要求支付工资的请求。

3. 沟通时的表达技巧：

   • 表达紧迫性：向老板说明老妈生病的紧急情况，以及医疗费用对你的经济压力，让老板理解你的困境。
   • 明确诉求：直接而明确地提出要求支付欠薪的请求，并询问支付的具体时间和方式。
   • 保持冷静与礼貌：尽管情况紧急，但保持冷静和礼貌的态度有助于更好地解决问题，避免情绪化的冲突。

4. 了解法律权益与应对措施：

   • 法律权益：根据《劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，老板拖欠工资是违法行为。
   • 应对措施：
     • 如果老板同意支付但拖延时间，可以要求老板出具书面承诺，明确支付时间和金额。
     • 如果老板拒绝支付或无法联系，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

5. 考虑其他援助途径：

   • 社会救助：如果老妈的病情严重且经济困难，可以考虑向当地的社会救助机构或慈善组织申请援助。
   • 亲友支持：向亲友说明情况，寻求他们的理解和支持，共同度过难关。

示例沟通话术： “老板，您好。我家里最近出了点急事，我妈生病了需要紧急治疗，医疗费用对我来说压力很大。我知道公司最近可能有些困难，但我希望您能理解我的处境。我仔细核对了我的工资条，发现还有XX月的工资没有支付给我。我希望能尽快拿到这部分工资，以解燃眉之急。您看能不能尽快安排支付一下？如果方便的话，能不能给我一个具体的支付时间？非常感谢您。”

最后，面对这种情况，保持冷静和理智至关重要。通过合理的沟通和法律途径来维护自己的权益，同时积极寻求其他援助途径，共同应对困难。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。