若您发现自己被别人挂在公司当员工，即被冒名登记为公司员工的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您并非该公司员工的证据，如您的真实工作证明、社保缴纳记录、工资单、劳动合同（如果与冒名公司无关的话）等。
   • 同时，也可以尝试获取冒名登记的相关证据，如公司工商登记信息、冒名使用的您的身份信息复印件等。

2. 与公司沟通：

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与该公司进行沟通，说明情况，并要求公司更正其员工登记信息，将您从员工名单中移除。
   • 如果公司愿意配合，那么问题可能得到迅速解决。您可以要求公司出具书面证明，确认您并非其员工，并保留好这份证明以备后续需要。

3. 向相关部门投诉或举报：

   • 如果公司拒绝配合或无法联系到公司，您可以向当地的市场监督管理部门（如工商局）或劳动监察部门进行投诉或举报，说明您被冒名登记为公司员工的情况。
   • 这些部门有权对公司进行调查，并要求公司更正其错误的登记信息。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述措施均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向法院提起诉讼，要求公司停止侵害您的名誉权、隐私权等合法权益，并赔偿您因此遭受的损失。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您被冒名登记的事实，以及您因此遭受的损失。

5. 关注个人信用记录：

   • 在处理此问题的过程中，您还需要关注自己的个人信用记录。因为被冒名登记为公司员工可能会影响您的个人信用，如导致您被误认为有不良工作记录或欠薪记录等。
   • 如果发现个人信用记录受到影响，您可以及时向相关机构提出异议，并要求更正。

可能面临的法律后果及预防措施：

• 法律后果：如果冒名登记行为给您造成了实际损失（如名誉损害、经济损失等），您有权要求冒名者或公司承担赔偿责任。同时，冒名者也可能面临行政处罚或刑事责任（如伪造、变造身份证件罪等）。
• 预防措施：为了防止类似情况再次发生，建议您妥善保管好自己的身份信息，不要随意泄露给他人。同时，定期查询自己的个人信用记录，及时发现并处理异常情况。

总结与建议：

被冒名登记为公司员工是一种侵犯个人权益的行为，您有权采取措施来维护自己的合法权益。在处理此问题的过程中，建议您保持冷静，收集证据，与公司沟通，并向相关部门投诉或举报。如果问题无法得到妥善解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。