若您提交的工伤认定材料与人社局调查结果存在不符，您需要积极配合调查并补充材料，必要时可申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 理解不符的原因：

   • 人社局在调查过程中，可能会根据现场勘查、证人证言、医疗记录等多种证据来综合判断工伤情况。如果这些证据与您提交的材料存在不一致，就可能导致调查结果与您的申报不符。
   • 另一种可能是您在提交材料时，由于疏忽或不了解相关规定，导致材料不完整或存在误导性信息。

2. 应对不符的策略：

   • 积极配合调查：当人社局提出调查结果与您提交的材料不符时，您应积极配合，提供进一步的解释或证据来支持您的工伤认定申请。这可能包括提供额外的医疗记录、证人证言或现场照片等。
   • 补充材料：如果发现提交的材料确实存在不足或错误，您应及时补充或更正材料，以确保工伤认定的准确性。
   • 申请行政复议：如果您认为人社局的调查结果存在错误或不当之处，且无法通过补充材料来纠正，您可以考虑在收到认定书后的法定期限内（通常是60日内）向上一级人社部门或本级人民政府申请行政复议。
   • 提起行政诉讼：如果行政复议未能解决您的问题，或者您认为行政复议的结果仍然不公正，您可以在收到复议决定书后的法定期限内（通常是15日内）向人民法院提起行政诉讼。

3. 注意事项：

   • 在整个过程中，您应保持冷静和理性，避免与人社局或其他相关部门发生不必要的冲突。
   • 确保所有提供的证据和材料都是真实、合法、有效的，以避免因虚假材料而承担法律责任。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

如果您在处理工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细、专业的法律建议。