当您爸爸在工地上干活受伤，想要向老板索赔时，可以按照以下详细步骤来操作，以确保您的合法权益得到充分保障：
一、紧急救治与全面收集证据
及时救治：
- 首要任务是确保您爸爸的生命安全与健康。立即将他送往最近的医疗机构进行治疗，避免伤势进一步恶化。
- 保存所有医疗相关凭证，包括挂号单、病历本、检查报告、诊断证明及出院小结等。这些资料对后续的赔偿处理至关重要。
详尽收集证据：
- 现场证据：如果条件允许，迅速对事故现场进行拍照或录像，记录事故发生地点、环境及导致事故的物品或设施状况。
- 证人证言：寻找目击者，记录他们的联系方式，并请其书面陈述所见所闻，签字确认。这有助于证明工伤的发生和与工作的关联性。
- 劳动关系证明：搜集能证明您爸爸与工地单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资记录、工作证或考勤记录等。若无正式合同，工友证言等其他材料也可辅助证明。
二、依法申请工伤认定
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可延长，但若用人单位未按时申请，相关费用将由其承担。
- 若用人单位未申请，您或您爸爸可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料及医疗机构出具的受伤诊断证明等。
提交与受理：
- 将申请材料提交至用人单位所在地的社会保险行政部门。该部门将在15日内审核材料并作出受理或不予受理的决定。
三、进行劳动能力鉴定
- 在您爸爸伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，应向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料，由专家组成专家组进行鉴定，并根据鉴定意见作出结论。若对鉴定结论不服，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
四、协商赔偿与寻求法律救济
与用人单位协商：
- 拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金（如构成伤残）等，并确定赔偿标准。
- 若双方达成一致，签订赔偿协议并由用人单位支付赔偿款。
寻求第三方调解：
- 若协商未果，可向劳动争议调解组织申请调解，通过中立第三方协助达成和解协议。
法律途径：
- 调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料。注意仲裁时效限制，通常在知道权利被侵害之日起一年内提出。
- 对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
五、注意事项
- 保留沟通记录：全程保存与雇主的协商记录、短信、邮件等证据，防止争议发生时缺乏凭证。
- 咨询专业律师：对于复杂案件，建议委托劳动法专业律师代理，以确保维权过程合法合规。
- 关注执行进展：胜诉后需跟踪赔偿款支付情况，必要时申请法院强制执行。
遵循以上步骤，您可以更有效地为您爸爸争取到应有的工伤赔偿。在整个过程中，请保持冷静与理性，依法行事，以确保您的合法权益得到充分保障。