您好，关于幼儿园教职工小产假多少天的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，女职工（包括幼儿园教职工）小产的法定假期天数，是依据《女职工劳动保护特别规定》来确定的，这一规定并未针对特定职业设立专门条款，而是普遍适用于所有女性职工。
具体来说，根据该规定的第七条第二款，女职工因怀孕而流产时，其产假天数需根据怀孕时长来区分：
如果怀孕未满4个月便发生流产，女职工有权享受15天的产假。
如果怀孕已满4个月再流产，则产假天数延长至42天。
这里所提及的“产假”，实际上已经包含了小产假期在内，旨在确保女职工在遭遇此类情况时能够得到充分的休息和恢复。
此外，这一规定具有普遍的约束力，不仅适用于幼儿园教职工等特定职业的女性职工，也同样适用于其他所有行业的女性劳动者。在此期间，用人单位必须严格遵守法律规定，不得因女职工怀孕、生育或哺乳等原因而降低其工资待遇、予以辞退或解除与其签订的劳动/聘用合同。
当然，由于地区差异、单位政策等因素的存在，具体的实施细节可能会有所不同。因此，我建议您在享受相关权益时，最好先查阅所在地区或单位的具体规定，或者咨询专业的劳动法律顾问，以确保自己的合法权益得到充分有效的保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。