核心结论：公司周转金被老板拿走，可通过友好沟通、内部协商、发送律师函、提起诉讼等途径尝试要回，具体如下：

1. 友好沟通

   • 前提：若老板拿走周转金可能是出于暂时资金周转困难、误解公司财务制度等原因，且老板与公司关系较为和谐，未存在明显恶意侵占的迹象。
   • 操作方式：你可以先以平和、诚恳的态度与老板进行沟通。向老板说明周转金对于公司正常运营的重要性，例如公司近期有即将到期的债务需要偿还、有重要的业务订单需要资金支持等。同时，询问老板拿走周转金的具体原因和预计归还时间。
   • 示例话术：“老板，咱们公司的周转金目前对公司运营非常关键，像下周就要支付供应商的货款，如果资金不到位可能会影响我们的合作关系和后续业务。您拿走这部分资金是有什么特殊情况吗？大概什么时候能归还呢？”

2. 内部协商

   • 前提：如果友好沟通未能解决问题，或者老板拿走周转金的行为涉及到公司内部管理层面的问题，如违反公司财务制度等，且公司有较为完善的内部治理结构，如董事会、监事会等。
   • 操作方式：可以组织相关的内部会议，邀请老板、财务人员、其他股东（如果有）等参加。在会议上，依据公司的财务制度、章程等文件，明确指出老板拿走周转金的行为不符合规定，要求老板归还资金。同时，可以共同商讨制定后续的资金管理和监督措施，以避免类似情况再次发生。
   • 示例流程：提前准备好公司财务制度、章程等相关文件作为依据，在会议上先由财务人员说明周转金的使用情况和被拿走的事实，然后你作为代表依据规定提出归还要求，最后大家一起讨论解决方案。

3. 发送律师函

   • 前提：经过友好沟通和内部协商后，老板仍然拒绝归还周转金，且其行为已经对公司的正常运营造成了较为严重的影响，如导致公司无法按时支付员工工资、供应商货款等，引发了一系列纠纷。
   • 操作方式：委托律师起草并发送律师函。律师函中会明确指出老板拿走周转金的行为属于违法行为，侵犯了公司的财产权益，要求老板在规定的期限内归还资金，否则将承担相应的法律责任，如赔偿损失、承担诉讼费用等。
   • 注意事项：律师函需要由有资质的律师起草和发送，以确保其法律效力和严肃性。同时，要保留好律师函的送达凭证，如邮寄回执等。

4. 提起诉讼

   • 前提：发送律师函后，老板依然置之不理，没有归还周转金的意愿，此时公司可以考虑通过法律途径解决纠纷。
   • 操作方式：以公司为原告，老板为被告，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在起诉前，需要收集好相关证据，如公司的财务报表、资金流水记录、老板拿走周转金的书面证据（如借条、转账记录等，如果没有书面证据，可以通过证人证言等方式辅助证明）、公司内部关于周转金使用的规定等。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据支持自己的主张。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。老板拿走公司周转金的行为属于侵犯公司财产权，公司有权要求其返还财产并赔偿损失。