职工董事不可以从股东推荐的人员中选举产生。以下是对这一问题的详细分析：

一、职工董事的产生机制与代表利益

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，职工董事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式的民主选举产生的。这一制度设计旨在确保公司治理结构中能够充分体现职工的利益和声音，职工董事特定代表职工的利益，参与公司的决策过程，以维护职工的合法权益。与此相对，股东推荐的人员主要是作为股东代表出任董事，这些董事则代表股东的意志和利益。因此，职工董事和股东代表董事的产生机制和代表利益是截然不同的。

二、职工董事的具体选举流程

职工董事的产生过程同样严谨且民主，通常包括以下几个关键步骤：

1. 提名阶段：职工董事的候选人提名方式多样，可以由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名；也可以由职工代表或职工联名推举。这一环节确保了候选人的广泛性和代表性，且提名权在于职工或职工代表，而非股东。

2. 选举阶段：职工董事应由公司职代会以无记名投票方式差额选举产生，并经职代会全体代表的过半数同意方可当选。选举过程应严格遵循公正、公开、公平的原则，充分尊重并保障职工的民主权利。

3. 公示与备案阶段：职工董事选举产生后，同样需进行任前公示，以增加透明度并接受监督。同时，与其他董事一样，职工董事也需履行相关手续，报相关部门备案，以确保其合法性和有效性。

三、法律后果与风险提示

如果公司违反规定，从股东推荐的人员中选举产生职工董事，这一行为可能面临法律上的无效认定。因为职工董事的产生必须遵循法定的民主选举程序，由职工或职工代表提名并选举产生。若公司擅自改变这一程序，不仅可能损害职工的合法权益，还可能引发法律纠纷和监管处罚。

四、建议与总结

对于公司而言，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保职工董事的产生过程合法合规。同时，公司也应积极加强与职工的沟通和交流，充分听取职工的意见和建议，以促进公司的和谐稳定发展。

如果您在职工董事的选举或公司治理方面遇到任何法律问题或困惑，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议和帮助。