护士有编制的情况下打架，将根据打架造成的后果及情节严重程度，依法依规进行处理，可能涉及行政处罚、纪律处分甚至刑事责任。以下分情况详细说明：

1. 若打架行为未造成严重后果，属于一般违法行为：

   • 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于打架斗殴的行为，公安机关可以视情节轻重，对行为人处以警告、罚款或行政拘留等处罚。护士作为有编制的公职人员，同样适用此规定。
   • 纪律处分：除了行政处罚外，护士所在单位（如医院）还可能根据内部规章制度，对护士进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分旨在维护单位秩序，确保医护人员遵守职业道德和行为规范。

2. 若打架行为造成他人身体伤害，构成犯罪：

   • 刑事责任：如果打架行为导致他人轻伤或重伤，甚至死亡，那么护士可能构成故意伤害罪或过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等，将依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪者可能面临有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
   • 职业影响：除了刑事责任外，护士的犯罪行为还可能对其职业生涯产生严重影响。根据《护士条例》等规定，护士因犯罪被判处刑罚的，可能丧失护士执业资格，无法继续从事护理工作。

3. 特殊情况下的处理：

   • 职务行为与个人行为的区分：如果打架行为发生在护士执行职务过程中，且与职务行为有关，那么单位可能需承担一定的管理责任。但无论如何，护士个人仍需对其违法行为承担法律责任。
   • 调解与和解：在打架事件发生后，双方当事人可以通过调解或和解的方式解决纠纷。如果达成和解协议，并履行了相关义务，那么可能减轻或免除对护士的行政处罚或纪律处分。但需注意，刑事责任不能通过和解或调解来免除。

建议：作为有编制的护士，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免参与打架斗殴等违法行为。如果发生纠纷或冲突，应通过合法途径解决，如向单位反映、寻求法律援助或报警等。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。