关于工伤认定书的领取问题，这通常与工伤认定的申请流程紧密相关。以下是我为您详细梳理的工伤认定书领取的相关信息：

首先，工伤认定是由劳动部门负责的行政行为，其目的是确认受伤者是否属于工伤范畴，以便适用工伤保险规定进行处理。在工伤事故发生后，有多个主体可以申请工伤认定：

1. 职工所在用人单位：这是首要的工伤申报义务方。用人单位需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定时间内未提出申请，那么后续的工伤认定流程可能会受到影响。

2. 工伤职工或者其近亲属：如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理工伤认定申请，那么其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。

3. 工伤职工所在用人单位的工会组织：工会组织也有权在规定时间内为工伤职工提出工伤认定申请。

在工伤认定申请被受理后，劳动部门会结合有关证据进行调查核实，并制作工伤认定书。这份工伤认定书是确认工伤的重要凭证，对于后续的工伤保险赔偿、劳动能力鉴定等流程都至关重要。

关于工伤认定书的领取：

• 工伤认定书通常由提出工伤认定申请的主体（即用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织）领取。
• 领取时，需要携带相关身份证明和申请材料，以便劳动部门核实身份并办理领取手续。
• 如果工伤职工因伤势严重无法亲自领取，可以委托其近亲属或他人代为领取，但需要提供相应的委托证明和身份证明。

综上所述，工伤认定书的领取主体主要是提出工伤认定申请的用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。在领取时，需要携带相关身份证明和申请材料，并遵循劳动部门的规定办理领取手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。