提起仲裁异议后没有后续，你可以按照以下步骤来处理：

1. 确认仲裁异议的受理情况：

   • 首先，你需要确认你的仲裁异议是否已经被仲裁机构正式受理。如果仲裁机构已经受理，通常会给你发送一份受理通知书或者类似的文件，明确告知你异议已被接收并正在处理中。
   • 如果未收到受理通知，你可以主动联系仲裁机构，查询异议的受理状态，了解是否因为材料不全、格式不符等原因导致异议未被受理，并根据仲裁机构的指导进行补正或重新提交。

2. 了解仲裁程序及时间节点：

   • 仲裁程序有其固定的流程和时间节点，包括异议提出、受理、审理、裁决等阶段。你可以查阅仲裁规则或相关法律法规，了解每个阶段的大致时间范围和可能的结果。
   • 如果仲裁机构已经受理了你的异议，但长时间没有进展，你可以向仲裁机构询问审理进度，了解是否存在延迟的原因，如需要补充证据、对方提出反申请等。

3. 主动跟进与沟通：

   • 在等待仲裁结果的过程中，保持与仲裁机构的沟通是非常重要的。你可以定期询问审理进度，或者根据仲裁机构的要求提供进一步的材料或信息。
   • 同时，你也可以与对方当事人进行沟通，尝试通过协商或调解的方式解决争议，这有时可以更快地达成解决方案，避免长时间的仲裁程序。

4. 考虑法律救济途径：

   • 如果仲裁机构长时间未作出裁决，或者你对裁决结果不满意，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，如果你认为仲裁裁决存在错误或不合理之处，可以在规定期限内向法院提起诉讼。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理劳动仲裁异议及后续事宜时，如果你感到困惑或无法自行处理，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地理解仲裁程序和法律规定，以及制定合适的应对策略。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持耐心和冷静：仲裁程序可能需要一定的时间来处理，你需要保持耐心，不要因为长时间没有进展而焦虑或急躁。
• 保留好相关证据和文件：在处理劳动仲裁异议的过程中，你需要保留好所有相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、工作记录、仲裁申请书、受理通知书等，以备不时之需。
• 及时关注仲裁机构的通知和要求：仲裁机构可能会要求你提供进一步的材料或信息，或者通知你参加庭审等。你需要及时关注这些通知和要求，并按照要求进行操作。

如果你在处理劳动仲裁异议过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和指导。