您好，关于教师辞职后能拿到的补助，这主要取决于您所在的地区以及您所在学校或地区的相关政策。一般来说，教师辞职后，大部分常规的薪资和福利会停止发放，但有一些特定的补助或津贴可能根据具体情况有所不同。以下是一些可能涉及的补助类型及说明，供您参考：
一、乡村教师差别化岗位生活补助（以永仁县为例）
在永仁县，乡村教师根据所在学校的边远程度、教学条件等因素，可以享受差别化的岗位生活补助，补助标准从每月350元到1100元不等。然而，一旦教师辞职，从辞职的次月起，这种差别化岗位生活补助就会停止发放。
二、乡村教师生活补助（以巴东县为例）
在巴东县，乡村教师根据所在学校的地理位置（如乡镇集镇、乡镇集镇外、艰苦边远地区教学点）可以享受不同标准的生活补助，补助金额从每月300元到600元不等。同样地，如果教师辞职，从辞职的次月起，这种生活补助也会停止发放。
三、其他可能的补助
一次性奖励或补贴：有些地区或学校可能会根据教师的工作年限、教学成果等因素，在教师离职时给予一次性奖励或补贴。但这并不是普遍现象，具体是否发放以及发放标准需要参照您所在地区或学校的具体政策。
社保和公积金：教师辞职后，其社保和公积金的缴纳情况会根据个人与学校的协商以及当地政策来确定。一般来说，个人部分可以继续缴纳，而学校部分则可能停止缴纳。但这并不属于补助范畴，而是个人权益的一部分。
四、注意事项
了解当地政策：不同地区、不同学校的补助政策可能有所不同。因此，在辞职前，建议您详细了解您所在地区或学校的具体政策。
咨询相关部门：如果您对补助政策有疑问或不确定的地方，可以咨询当地的教育部门或人事部门，以获取最准确的信息。
规划个人财务：辞职后，您的收入来源可能会发生变化。因此，建议您提前规划好个人财务，确保在辞职后能够维持正常的生活水平。
综上所述，教师辞职后能拿到的补助主要取决于您所在地区或学校的具体政策。在大多数情况下，常规的薪资和福利（包括乡村教师差别化岗位生活补助、乡村教师生活补助等）会在辞职后停止发放。因此，在做出辞职决定前，请务必充分了解相关政策并做好个人财务规划。