您好，关于您提出的“国家规定的退休延长是否必须执行”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，是依据宪法和相关法律法规作出的重要决策。

具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从五十周岁、五十五周岁逐步延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，体现了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。

关于您关心的“是否必须执行”的问题，这一决定是全国性的法律法规，具有强制性和普遍性。所有符合条件的职工，包括男职工和女职工，都需要按照这一决定逐步延迟退休年龄。当然，在实施过程中，也充分考虑了职工的实际情况和需求，比如允许职工在达到最低缴费年限后自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；同时，也允许职工与所在单位协商一致后弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

此外，国家还健全了养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，以更好地保障职工的退休生活。同时，也加强了对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业，为职工提供了更多的就业机会和保障。

综上所述，国家规定的退休延长是必须执行的，但同时也充分考虑了职工的实际情况和需求，提供了相应的弹性和保障措施。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。