您好，关于“延长退休是否是必须的”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，延长退休并非对所有个体都是“必须”的，但它是一个国家层面的政策导向，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国将逐步实施延迟退休政策，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
然而，这一政策在实施过程中也充分考虑了职工的个体差异和选择权。具体来说：
弹性实施原则：政策坚持弹性实施的原则，意味着职工在达到一定条件后，可以有一定的选择空间。例如，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄的下限。
特殊工种提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。
协商一致延迟退休：职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
此外，政策还强调了不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄，这进一步保障了职工的权益。
综上所述，延长退休并非对所有职工都是“必须”的，而是根据国家政策导向和个体情况来综合决定的。职工在达到一定条件后，可以根据自己的实际情况和意愿，选择提前退休、按时退休或延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解延长退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。