结论：工厂爆炸导致受伤，在符合一定条件下，是可以同时申请工伤赔偿和民事赔偿的。
分析如下：
一、工伤赔偿的申请条件与流程
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工厂爆炸导致受伤，显然符合这一条件，因此受伤职工有权申请工伤赔偿。工伤赔偿的流程一般包括：
- 工伤认定：由用人单位或受伤职工本人（或其近亲属、工会组织）在事故伤害发生之日起一定期限内（通常为30日或1年，具体根据地区规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 享受工伤待遇：根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。
二、民事赔偿的申请条件与流程
在工厂爆炸事故中，如果存在第三方责任（如设备制造商的产品缺陷、其他单位的违规操作等），或者用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），受伤职工还可以根据《民法典》的相关规定，向责任方提起民事赔偿诉讼。民事赔偿的流程一般包括：
- 确定责任方：通过调查、鉴定等方式，确定导致爆炸事故的责任方。
- 提起诉讼：向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求责任方赔偿因爆炸事故造成的损失，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 参与诉讼过程：包括提交证据、参加庭审、进行辩论等，以维护自己的合法权益。
三、同时申请工伤赔偿和民事赔偿的注意事项
- 避免重复赔偿：在同时申请工伤赔偿和民事赔偿时，需要注意避免重复赔偿。例如，医疗费等实际发生的费用，在工伤赔偿和民事赔偿中只能获得一次赔偿。
- 证据收集与保存：无论是申请工伤赔偿还是民事赔偿，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，受伤职工在事故发生后，应及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 法律程序与期限：申请工伤赔偿和民事赔偿都需要遵循一定的法律程序和期限。受伤职工应了解并遵守这些程序和期限，以免错过申请时机。
建议：
- 如果您在工厂爆炸事故中受伤，且符合工伤认定的条件，建议首先申请工伤赔偿，以保障自己的基本权益。
- 同时，如果存在第三方责任或用人单位过错，您也可以考虑提起民事赔偿诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师（如我），以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。