工地上临时工发生安全事故的赔偿，主要依据事故的性质、责任划分以及具体的损害情况来确定。以下是对赔偿问题的详细解答：

1. 确定事故性质与责任：

   • 首先，需要明确事故是否属于工伤。如果临时工与用人单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么通常会被认定为工伤。
   • 接下来，要根据事故的具体情况，分析责任归属。这可能涉及用人单位的安全管理责任、临时工的操作规范、第三方责任等。

2. 赔偿项目与标准：

   • 如果被认定为工伤，临时工有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果事故导致临时工死亡，其近亲属还有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 具体赔偿标准会根据当地政府的工伤保险规定和临时工的工资水平等因素确定。

3. 赔偿程序：

   • 临时工或其近亲属应首先向用人单位报告事故，并要求用人单位按规定进行工伤认定和赔偿。
   • 如果用人单位未按规定进行赔偿，临时工或其近亲属可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 特别注意：

   • 临时工在工地上工作时，应尽可能了解并遵守用人单位的安全管理制度和操作规程，以降低事故发生的概率。
   • 如果发生事故，应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续赔偿过程中使用。

综上所述，工地上临时工发生安全事故的赔偿问题涉及多个方面，包括事故性质与责任的确定、赔偿项目与标准的明确以及赔偿程序的遵循。如果您或您的亲友遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。