休探亲假后，职工仍然可以享受每个月的休班（即公休）。探亲假与公休并不冲突，劳动者可以选择一起休，也可选择分开休。

具体分析

1. 探亲假的定义与性质：

   • 探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。
   • 它是职工的一项合法权益，旨在保障职工与家庭成员的团聚时间。

2. 公休的定义与性质：

   • 公休通常指的是职工每周的休息日或根据工作安排享有的其他休息时间。
   • 公休是职工工作生活平衡的重要组成部分，也是劳动法赋予职工的基本权利。

3. 探亲假与公休的关系：

   • 探亲假与公休在性质上属于不同的假期类型，它们各自独立，互不干扰。
   • 休完探亲假后，职工仍然有权享受公休，这是由劳动法的相关规定保障的。

4. 法律依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，职工休完探亲假后，仍然有权享受年休假等其他形式的公休。
   • 这些法律法规明确了职工享有的各种假期权利，并保障了这些权利的独立性和互不侵犯性。

结论

综上所述，休探亲假后，职工仍然可以享受每个月的休班（即公休）。如果单位拒绝给予职工应享的公休权利，职工可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。