职工因去办健康证出了交通事故，是否构成工伤，需要具体分析。

首先，我们来看工伤的一般定义。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。然而，也有一些特殊情况被视为工伤，比如因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

现在，我们针对这个具体问题进行分析：

1. 如果职工是在工作时间内，由单位安排或批准去办健康证，且在路上发生了交通事故：

   • 在这种情况下，由于办健康证是工作的一部分（通常是为了满足某些工作岗位的健康要求），且事故发生在工作时间内，因此，这种情形有可能被认定为工伤。

2. 如果职工是在非工作时间，自行决定去办健康证，并在路上发生了交通事故：

   • 在这种情况下，由于事故并非发生在工作时间内，且并非由单位安排或批准的活动，因此，这种情形通常不会被认定为工伤。

3. 另外，还需要考虑交通事故责任的问题：

   • 如果职工在交通事故中负有主要责任或全部责任，那么即使事故发生在工作时间内，也可能影响工伤的认定。因为工伤保险的原则是无责任补偿，即职工在事故中不应承担主要责任。

综上所述，职工因去办健康证出了交通事故是否构成工伤，取决于多个因素，包括事故发生的时间、是否由单位安排或批准、以及职工在事故中的责任等。因此，建议职工在发生此类事故后，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以便进行具体的工伤认定和赔偿申请。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。